青海新闻网讯 海西州职业培训工作通过近几年的发展,初步形成了以市场为导向，以宣传贯彻落实职业培训政策为主线，以下岗失业人员再就业培训、农民工转移就业培训和职业技能鉴定培训为重点的工作格局。通过采取统筹社会力量办学，抓管理，促落实，大力开展就业再就业职业技能培训等措施，职业培训工作取得了较好的成绩。

　　一、取得的成效

　　(一)公众了解政策的渠道进一步拓宽。充分利用新闻媒介及各种招聘洽谈活动在全社会营造了职业培训工作的良好氛围。并扩大宣传覆盖面，在劳动力市场和各街道社区设立再就业政策宣传和培训信息发布栏，拓宽了下岗失业人员、农村富余劳动力了解政策、掌握就业再就业培训信息的渠道，取得了良好的效果。

　　(二)培训机构服务理念得到转变。我州各地不断建立健全职业培训和技能鉴定相结合的培训体系，采取灵活多样的服务方式，大力推动职业技能培训和创业培训，切实提高了下岗失业人员的就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。自觉强化培训服务理念，提高培训服务意识，通过开发新的就业岗位，积极培育和树立创业带头人，带动更多下岗失业人员实现再就业，就业效应倍增。

　　(三)培训质量和就业率明显提升。去年，全州共举办各类培训班124期，培训9582人，实现就业8367人，就业率达87.3%以上。其中，下岗失业人员2786人，农村富余劳动力1789人，氯化钙生产工艺、驾驶员等专业技能培训794人；在马海、大盐滩等矿区和企业定向培训氯化钾工艺操作工、化工专业一般操作工、汽车电工600人。今年前三季度，全州共培训各类人员8925人，同比增加1422人。其中，下岗失业人员4162人，同比增加1376人；农牧区富余劳动力3156人，同比增加1367人。实施职业技能鉴定713人。培训专业涉及电工、电焊工、锅炉工、石油开采操作工等25个专业。据初步统计，目前，经培训后实现正规就业及灵活就业人数6925人，培训后就业率达77.6%。

　　(四)社会力量办学管理切实强化。各级劳动就业部门在财政等有关部门的支持下，利用再就业资金补贴，强化培训与就业有机结合，推动了培训机构市场化运作，使培训的针对性、实用性和有效性得以加强，吸引了更多的失业下岗人员参加培训，提高了培训规模和效果。同时，加强对社会力量办学的管理，鼓励引导其积极开展职业技能培训工作，全面提高下岗失业人员、农村富余劳动力等各类劳动者的职业技能和市场竞争就业能力。

　　(五)技能鉴定和就业准入制度切实规范。一是在青海碱业、海西化建、青海中信国安、西旺矿业，青海盐湖集团等大型企业建立了“培训、考核、职业资格等级与待遇和使用相结合的激励机制”。二是通过制定各项政策、座谈交流、督促检查，使非公有制企业的管理层真正意识到职工素质对企业生存发展的重要作用，使企业树立了第一战略是人力资源的理念。三是全州各级技能鉴定中心和劳动监察大队，在建筑工程、运输修理、餐饮业等十多个行业和工种开展了职业技能鉴定和就业准入宣传活动，并对其就业准入执行情况进行了多次登记、监察，使技能鉴定和就业准入制度进一步规范。

　　二、下一步工作措施

　　受传统观念的影响，我州劳动者“小富即安”和依赖政府的思想仍然存在。在整个就业再就业过程中自主创业和自谋职业的意识不够强烈，缺乏通过参加职业培训提高劳动技能的积极性和自觉性。这在一定程度上制约了我州就业再就业工作的进一步深入发展。对此，今后我州将采取有效的措施，全面提高城镇下岗失业人员的劳动技能，使培训人员成为一名真正的技能人才，增强其市场竞争力和可就业能力。

　　一是根据海西资源开发和发展柴达木循环经济的需求，组织开展“订单式培训”、“技能提高培训”等多层次、多形式培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。抓住海西地区新建化工企业大规模投产需求人才的有利时机，争取“订单”培训项目，及时延伸培训专业，提高培训档次，注重培训质量，并开展高技能人才培训。

　　二是把职业技术学校作为人才培养的主发平台，把大力开展技能培训，推广职业资格证书制度作为培养技能人才的重要手段，走校企合作的路子，强化培养对象的技能训练，开展有针对性的职业技能鉴定，培养企业急需的高技能人才，增强劳动者的就业竞争力和工作能力。同时，立足市场从各大中型企业目前和今后用工需求出发，积极开发新的就业培训工种，不断扩大培训范围，推动培训模式和工作机制的创新，最大程度地为企业培训和输送合格的技术人才。

　　三是重点推出和做强SIYB(创业培训)，切实推进落实就业准入制度，结合培训，大力开展初、中、高级专业工种的技能鉴定工作。继续深入实施农民工转移就业培训阳光工程，努力提高农民工的转移就业能力，统筹城乡就业，促进城乡经济社会协调发展。